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Chez Braincube, notre culture est aussi unique que notre présence internationale. Avec des bureaux à Portland (Maine), Versailles et Issoire (France), ainsi qu’à Campinas (Brésil), nous apportons ensemble des perspectives variées venues du monde entier. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe collaborative et innovante, qui accompagne la transformation des industries. Profitez d’un équilibre idéal entre flexibilité et collaboration, avec la possibilité de travailler depuis chez vous ou de vous retrouver au bureau. Que vous travailliez depuis chez vous ou en interaction directe avec vos collègues au bureau, nous favorisons un équilibre de vie qui s'adapte à votre mode de vie. Le temps passé au bureau est rythmé par des échanges dynamiques et des collaborations, dans une ambiance positive et décontractée.
Index d’égalité femmes-hommes au travail
Index d’égalité femmes-hommes au travail
Indice d'égalité femmes-hommes au travail
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur index de l’égalité professionnelle. Braincube a obtenu un score global de 86/100 en 2024. Bien que nous ayons déjà dépassé notre objectif initial de 85/100, nous avons identifié des axes d’amélioration afin de continuer à progresser dans les années à venir. Axes d’amélioration : Indicateur : écart de rémunération Recruter davantage de femmes sur des postes nécessitant une expertise élevée Continuer à garantir l’égalité de traitement dans les parcours de mobilité interne menant à des postes à responsabilité, d’expertise ou d’encadrement Valoriser les parcours de mobilité interne au sein de Braincube et accompagner tous les collaborateurs dans leurs aspirations et évolutions professionnelles Encourager les femmes à candidater à des postes de management et leur proposer des parcours leur permettant d’accéder à des fonctions à responsabilité Indicateur : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations Recruter davantage de femmes sur des postes nécessitant une forte expertise Continuer à garantir l’égalité de traitement dans les parcours de mobilité interne vers des postes de management Encourager les femmes à candidater à des postes de management et leur proposer des parcours leur permettant d’accéder à des fonctions à responsabilité L’égalité entre les femmes et les hommes est un sujet qui concerne l’ensemble de l’entreprise, des collaborateurs à l’équipe de direction. C’est pourquoi Braincube a formé une référente égalité femmes-hommes. Son rôle est de sensibiliser les collaborateurs et de conseiller sur les enjeux liés à l’égalité professionnelle, ainsi que d’accompagner l’entreprise dans la mise en place de politiques et de pratiques équitables et inclusives.
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Nous conservons l’esprit start-up de nos débuts : flexibilité, innovation continue et positionnement atypique sur le marché. Nous recrutons des talents d’exception parmi les ingénieurs, data scientists, commerciaux, experts marketing et consultants, afin de rester à la pointe du marché. Conçues pour les industriels, orientées vers la performance business, nos solutions sont accompagnées d’une garantie de retour sur investissement.
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